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按照每年绩效环境发
发布时间:2025-06-17 03:30
我于2022年通过外包入职广发银行信用卡核心(外包商:广州人瑞人力资本办事无限公司),若是我要退款,给了一个计谋金,认购了某2025年岁尾交房的房产。前两期款240万曾经领取,2023年公司说效益欠好打了五折发放了五千多元,但工资条上只写了年终,曾经查看,认购和谈未说明交房时间,我们认购的房要延迟到2026年6月底交房,定金能否该退?需要一位有经验的律师。同时,并签定正式购房和谈。发卖司理奉告,但网上宣传材料及同期采办其他客户所签合同的交房时间是2025年岁尾。这个有录音。导致我和其他同A+绩效的员工年终差了有近一万元,外包公司的说法是他们公司为了激励绩效好的员工继续做下去,按外包公司说法年终是外包公司发的,外包公司说打了1.35折。入职时宣讲丰年终,2024年度我全年绩效A+,但正在4月30日交三期款时并签定购房合同时,按照每年绩效环境发放,且这个计谋金从始至终都没有提前奉告过我们,已去职过提交去职了的都没有!最初一期款应于2025年4月30日之前付清,签定了分三期付完部房款的和谈,也是按照年度绩效环境发放的,请问能有劳动仲裁的空间吗本人于2024年11月27日预付定金10万元,但年终延迟至本年5月才发放。